【社長の働き方改革メッセージ】

　全社一丸となった働き方改革・健康経営の推進について

　当社は、『豊かさと幸せの経営』を通じて社会への貢献を果たすことをスローガンに掲げて参りました。
このスローガンを実現するためには、風通しの良い職場づくりを実践し、従業員一人一人が健康で元気・やる気をもって取り組むことが不可欠と考えています。
従業員一人一人が、活き活きと輝き、豊かで幸せな人生を歩むために、働き方改革・健康経営の
一体的な推進を図っていきます。
　こうした取組みは、当社がめざすDEI※１にもつながります。多様な価値観を持つ社員が、グループの一員としての自覚をもち、尊重しあい、成長しあえる職場づくりに取り組みます。

具体的には、
1　『Bプラン』を推進し、仕事の分担や仕事の進め方、時間の使い方を見直して、効率的な業務運営
　　を図り残業時間の適正化に努めます。

2　リフレッシュ休暇５日以上の更なる取得を目指します。

3　ITを駆使し、ペーパーレス化を推進し、環境保全や業務の効率化を図ります。

4　職場まるごと健康宣言を行い、職場一体となった健康活動を展開します。

※１ DEIとは、「Diversity（ダイバーシティ、多様性）」
「Equity（エクイティ、公平性）」「Inclusion（インク代表取締役社長　中川　基成
ルージョン、包括性）」の頭文字からなる略称。
社員それぞれが持つ多様な個性が最大限に活きることが
より高い価値創出につながるという考え方のこと